Wussten Sie, dass 15-20% der Stellen in den Unternehmen durch Initiativbewerbungen besetzt werden? Oder dass 60.000 HR-Mitarbeiter in XING auf der Suche nach passenden Kandidaten sind?
Nicht über den offenen sondern über den verdeckten Arbeitsmarkt sind die meisten Stellen verfügbar.
7 Tipps, wie Sie Ihre individuelle Bewerbungsstrategie entwickeln, die Sie zum Erfolg führt:
- Jobbörsen (Suchprofile in Stepstone, Monster & Co.), Zeitungen (Print & Online), Fachzeitschriften (Print & Online) – als „Beipack“ immer noch sinnvoll
- Stellengesuche schalten (in Jobbörsen Bewerberprofil einstellen, ferner in regionalen & überregionalen Print- und Online-Medien)
- Verdeckter Stellenmarkt – Zielfirmenliste erstellen und mit erfolgversprechenden Initiativbewerbungen kontaktieren
- XING strategisch nutzen, damit Ihr Profil direkt von Entscheidern wahrgenommen wird
- Die 10 wichtigsten Tipps zu Ihrem XING-Profil
- Das etwas andere Anschreiben
- Gezielte Ansprache ausgewählter Personalberater, Recherche in Headhunter-Stellenbörsen
- Ein Netzwerk schadet nur dem, der keins hat …: Aktivieren Sie Ihr Kontaktnetz
- ZAV – Zentral Auslands- und Fachvermittlung der Bundesagentur für Arbeit