… im Recruiting

In Zeiten des vielbeschworenen Fachkräftemangels, noch zusätzlich verschärft durch die unvermeidbaren, der Corona-Krise folgenden Herausforderungen, kann es sich spätestens jetzt kein Unternehmen mehr leisten, personelle Fehlentscheidungen zu treffen.

Nutzen Sie daher für eine fundierte Bewerberauswahl die derzeit beste auf dem Markt zur Verfügung stehende und von unzähligen Studien bestätigte Methode, um differenziert und ganzheitlich die Persönlichkeit zukünftiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter abzubilden. Damit Mensch und Job bestmöglich zueinander gebracht werden!

Ein differenziertes Persönlichkeitsprofil Ihrer Bewerberinnen und Bewerber

Nicht nur einzelne Aspekte, sondern ein sehr umfassendes, ganzheitliches Bild der Persönlichkeit Ihrer Bewerberinnen und Bewerber steht im Mittelpunkt des LINC PERSONALITY PROFILER . Dieses Online-Tool basiert konsequent auf den “BIG 5”. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um das Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des “BIG 5″‑Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.
Die übersichtlich und leicht verständlich präsentierten Ergebnisse  ermöglichen Ihnen einen völlig neuen Blick auf die Persönlichkeit Ihrer Bewerberinnen und Bewerber –  und werden so  zum Ausgangspunkt für das Finden der richtigen Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen.

Charaktereigenschaften – Motive – Kompetenzen

Das Besondere am LINC PERSONALITY PROFILER: Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die

  • Charaktereigenschaften der “BIG 5″ (“Wie verhalte ich mich?” Präferenzen/Stile, z.B. Führungsstil, Konfliktstil, Arbeitsstil)

erhoben, ergänzt durch

  • Motive (“Was treibt mich an?” “Wonach strebe ich in meinem Leben?”)
  • sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besondersß”).

Die Kombination dieser drei Aspekte bietet Ihnen tiefe, differenzierte Einblicke in die Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber — und damit zahlreiche Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Personalauswahl.

Besuchen Sie mich auch …

… auf meiner Homepage mit meinem Gesamtangebot zu den Themen “Gesundheit – Motivation – Erfolg” und bei den XING-Coaches