Personalentscheider und Recruiter sind in Persönlichkeitspsychologie bestens geschult. Damit Sie sich in Vorstellungsgesprächen auf Augenhöhe präsentieren können und insbesondere für kritische Fragen gewappnet sind, biete ich Ihnen ein professionelles Bewerbungstraining auf Basis des LINC PERSONALITY PROFILER (LPP)an.
Differenziertes Wissen über Ihre Persönlichkeit
Nicht nur einzelne Aspekte, sondern ein sehr umfassendes, ganzheitliches Bild Ihrer Persönlichkeit steht im Mittelpunkt des LINC PERSONALITY PROFILER . Dieses Online-Tool basiert konsequent auf den „BIG 5“. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um das Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des „BIG 5″‑Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.
Die übersichtlich und leicht verständlich präsentierten Ergebnisse ermöglichen Ihnen einen völlig neuen Blick auf Ihre Persönlichkeit und bietet Ihnen die optimale Basis, um sich für jedes Vorstellungsgespräch zu wappnen. Viele Unternehmen arbeiten im Auswahlprozess mit einem der zahllosen Tests auf dem Markt – das einzige Tool, das basierend auf drei sich ergänzenden Aspekten die gesamte Persönlichkeit abbildet und Sie für alle Eventualitäten vorbereitet, ist jedoch der LPP.
Charaktereigenschaften – Motive – Kompetenzen
Das Besondere am LINC PERSONALITY PROFILER: Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die
- Charaktereigenschaften der „BIG 5″ („Wie verhalte ich mich?“ Präferenzen/Stile, z.B. Führungsstil, Konfliktstil, Arbeitsstil)
erhoben, ergänzt durch
- Motive (“Was treibt mich an?” „Wonach strebe ich in meinem Leben?“)
- sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besondersß”).
Die Kombination dieser drei Aspekte bietet Ihnen tiefe, differenzierte Einblicke in die Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber — und damit zahlreiche Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Personalauswahl.
